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工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)如何挽救人才流失的局面
工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)如何挽救人才流失的局面:俗話說千軍易得一將難求
在2012年前
但是這一切隨著我國經(jīng)濟(jì)開始轉(zhuǎn)型,進(jìn)入常態(tài)化以來
還有一種情況是工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)人才流失的有一個(gè)主要原因,那就是我國現(xiàn)在的工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)基本都是私企
葛大爺說過
,21世紀(jì)最重要的是什么?是人才,只要把人才留住才是工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)的長久發(fā)展的基礎(chǔ),特別是一些設(shè)計(jì)上面的人才,更是要留住。這就需要企業(yè)給員工一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境,還要建立完善的工作機(jī)制,要讓員工清除自己的崗位和職責(zé),還要有激勵(lì)機(jī)制,不要把錢看得那么嚴(yán)重,不能提高工資,那么可以用其他福利待遇來代替。人才除了在市場招聘來之外
,那么,還可以進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng)。要想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須注重人才的培養(yǎng),建立自己的核心團(tuán)隊(duì)。除了銷售人才,還要培養(yǎng)技術(shù)性人才,沒有技術(shù)人才
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