管理：加濕器廠家形象工程之

管理：加濕器廠家形象工程之

　　面對加濕器廠家企業(yè)發(fā)展的春天

，頻繁出現(xiàn)的各類“質(zhì)量門”無疑將對這個正處于發(fā)展的快行線上的行業(yè)造成嚴重的影響。企業(yè)塑造一個良好的公眾形象需要數(shù)十年的時間，而坍塌只需要幾天。新的一年剛開始，加濕器廠家丑聞不斷。一度被管理界頂禮膜拜的榮事達加濕器，為了追求利益最大化，追求成本降低，選用規(guī)格過小的霧化器欺騙消費者而上榜。

　　多年刻意營造出的完美形象轟然倒塌。別讓加濕器品牌“裸奔”

，企業(yè)的各個環(huán)節(jié)、各個部門都會對企業(yè)形象產(chǎn)生惡劣的負面影響，網(wǎng)絡(luò)時代應(yīng)對輿論能力也值得企業(yè)有足夠的重視，并有相應(yīng)的引導(dǎo)和駕馭能力。善待離職員工也是“和諧社會”的一大要求。

　　員工是企業(yè)的資本

，很多企業(yè)一直持這樣的觀點：“員工第二，顧客A”，如此一來，企業(yè)更要解決員工離職問題。據(jù)專家統(tǒng)計，流失一個員工的綜合成本是年薪的1.5倍。人員流失已經(jīng)成為制約高科技企業(yè)發(fā)展的一個重大問題。我們處理員工離職問題的標準應(yīng)該是：讓離職員工笑著離開企業(yè)。

　　員工離職

！"> 潮濕多雨不心虛

，別讓霉菌賴上你！