淺析：加濕機(jī)企業(yè)員工激勵(lì)手段

，這是一種精神薪酬。

　　3：尊重信任

　　每一個(gè)人都需要尊重和信任

。信任可以為員工輸入巨大的動(dòng)力，讓他們迸發(fā)出驚人的潛力。給錢只能消除員工的不滿，并不能從根本上解決問題，尊重信任才是讓員工積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的誘因。

　　4：?jiǎn)T工在企業(yè)能夠成長(zhǎng)

　　加濕機(jī)企業(yè)必須讓員工成長(zhǎng)

，人們?yōu)槭裁唇粚W(xué)費(fèi)也要上學(xué)校，而有的企業(yè)給工資都沒人愿去，因?yàn)槟悴荒茏寙T工成長(zhǎng)。員工不會(huì)原地踏步，也需要不斷的提高自我，提升自我。如果在合適的時(shí)間給員工一些培訓(xùn)和講座，以此來增強(qiáng)知識(shí)，豐富經(jīng)驗(yàn)，那么對(duì)于員工來說，無疑是公司給他們的最特殊福利。

　　許多公司總認(rèn)為錢是最管用的激勵(lì)手段

，輕視其他的激勵(lì)方法。但事實(shí)上，世界上真正優(yōu)秀的公司、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，都不是靠錢打造的、用錢維系的。請(qǐng)記?div id="jfovm50" class="index-wrap">。?jiǎn)T工的心投入到公司里才能真正和公司同心。